肖传国被指性骚扰女下属之谜

20 09 2013年

近日,深圳神源医院口腔科负责人陶某向媒体指控院长肖传国长期利用职务权力,采取经济胁迫等方式,对她对其进行“亲吻”、“抚摸”等猥亵、性骚扰行为。9月9日因肖要求她去“陪酒”,两人在医院大厅至停车场一路发生拉扯与冲突,肖还“把我拉到怀里”、“手放在胸前”。9月10日,陶某向龙岗公安分局宝岗派出所报警。

此事刚刚被媒体爆出时,肖传国的反应是:

【开除一个没有执照的“医生”居然能引来如此之高媒体曝光率!肖传国这几个字值钱呀,神源医院的巨额广告费就是这样省下来的。好在派出所在隔壁,监控完美。我们已回复派出所:绝不和解,此女必须书面并公开赔礼道歉。】(新浪微博9月11日 14:44)

问题一:医院雇佣没有执照的“医生”,该受什么样的处罚?

    问题二:据深圳神源医院网站,自2013年3月起,陶红梅以“医生”名义多次参加该医院“义诊”,“坐镇现场为广大的患者进行诊疗”。据该院网站“专家团队”介绍,陶红梅为“资深口腔医生”。那么陶某究竟有没有行医执照?

随后肖传国举行新闻发布会,却又改了一个说法:

【陶某承包该院口腔科后,存在“过度医疗”、“骗取医保费用”、强行要求院方医保费用当月结算等情况。院方曾与之交涉多次,但一直无果,院方欲解除与陶某的合作关系,导致其反应强烈过激。】(http://news.ifeng.com/mainland/detail_2013_09/17/29672184_0.shtml )

问题三:究竟是因为陶某没有执照被开除引起冲突,还是因为陶某存在“过度医疗”等问题引起冲突?

【他解释称,当晚的确存在拉扯,但并不是陶某所说的“陪酒”,“她作为医院口腔科负责人一直与院方存在矛盾,想叫她和其他几位科室负责人一起去唱歌,为了缓和气氛、化解矛盾。”】

问题四:既然院方欲解除与陶某的合作关系,而且据说错在陶某,又有何必要去和她“缓和气氛、化解矛盾”?

【受理此案的龙岗分局宝岗派出所相关办案人员表示,被视为案件关键证据之一,即当事人陶某与肖在科室内至大厅相互拉扯的监控录像缺失,正在硬盘数据恢复之中,】

问题五:肖传国一开始不是说“监控完美”吗,为何关键的“监控录像缺失”?

【肖传国解释,之前媒体报道所谓“视频遭到院方删除”并不属实,医院的摄像头每天会自动覆盖之前内容,9月9日晚上发生争执之后,院方为保留在医院楼下停车场的争执场面,导致部分监控录像缺失。……受理此案的龙岗公安分局宝岗派出所民警王诗明告诉记者,经初步调查,双方在医院口腔科诊室内确有接触,而被视为关键证据的科室内的视频缺失,正在通过技术手段尽快恢复。】

问题六:监控视频一般保存一个月,短的有保存一周的,只保存一天的闻所未闻,只保存一天的监控视频又有何意义?完全不合常理。

问题七:一个大楼分布各处的监控视频用的是同一个服务器,如果设置每天自动覆盖,那么所有的视频都会同时被覆盖,为何只有被视为关键证据的科室内视频被覆盖,其他地方的没有?

问题八:如果是有意删除科室内视频,是不是意味着那里发生了见不得人的事情?

肖传国的妹妹、副院长肖英最初接受媒体时坚决否认肖传国拉扯陶某,声称在大庭广众之下不可能发生这种行为(http://v.sznews.com/2013-09/10/cms29377article.shtml ,第38分开始)。但是根据肖传国自己在新闻发布会上放的医院门口监控视频(http://t.itc.cn/mwr6L ),可以看出陶某明显从一开始就是被肖传国搂着肩膀押着快速下台阶的,到拐弯处陶某停下来,肖传国便剧烈地拉扯她,陶某甚至连站都站不稳。肖传国声称她说脚崴了才停下来。如果两人关系正常,陶某是心甘情愿地一起去喝酒的,她说脚崴了就应该是体谅她让她休息才对,为什么肖传国反而剧烈地去拉扯她?这是对一个崴脚同事的正常反应吗?

    肖传国在新闻发布会上声称民警向他提出对方想要调解,被他拒绝(http://t.itc.cn/mwr6L 第1分43秒),但受理此案的龙岗公安分局宝岗派出所民警王诗明表示,“尚未收到任何一方正式的调解申请。”(http://news.ifeng.com/mainland/detail_2013_09/17/29672184_0.shtml )

总之,肖传国的说法前后矛盾之处太多,不合常理之处太多,事出反常必有妖。

另外,肖传国公开声称,陶某承包了其口腔门诊,并称陶某没有行医执照。医院承包科室给他人,应依照《医疗机构管理条例》第四十六条予以处罚。在出租、承包的科室中,有非卫生技术人员从事诊疗活动的,应依照《医疗机构管理条例》第四十八条的规定,对医疗机构予以处罚。违法批准肖传国办医院、纵容其做卫生部禁做的“肖氏手术”的深圳卫生管理部门敢去处罚他吗?

2013.9.18


操作

文章信息

留言

您可以用这些标签 : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>

CAPTCHA Image
*