《中国青年报》载文《中医毕业生就业遭遇法律障碍》，似乎把中医毕业生就业难的问题归结到当前法律中某些条文对中医不公平，于是从这个观点出发，找了几个例子来证明当今中医毕业生之所以难找到工作，是因为我国法律规定了中医毕业生不得从事非中医专业的临床工作。估计下一步就会有人出来呼吁修改相关法律条文了。这其实是把复杂的问题简单化了，中医毕业生就业难绝不是一个简单的法律问题。
中学作文学议论文就学过，要驳斥一个观点，最主要的和最根本的方式是驳斥它的论据。不说别的，单纯看《中国青年报》的文章中所列出的几个例子，就能够发现该文的论点站不住脚。
首先是三个应届中医专业毕业的学生的求职经历，前两个没说面试的情况，就现在这个就业环境，有三个找不到工作的医学生实在不是什么新闻，不知道是这几位够幸运还是够倒霉，能够上《中国青年报》的版面，还有很多非中医专业毕业的医学生也找不到工作，是不是也可以用法律来解释。况且前两个毕业生明显是女孩，中国的医院招工时歧视女生早就不是什么秘密，所谓因为法律规定的原因被拒绝因为两人都没有说自己的面试情况，所以很难得出这两个女生找不到工作就是法律的原因，根本不能排除本身表现较差的可能。
后一个小王倒是说了面试的情况，据说早在实习的时候医院有的科室就有意让他留院工作，之后另外一次面试的医院对他也很满意，而恰恰是因为法律的原因，小王没有找到工作。这似乎是中医毕业生因为法律障碍找不到工作的直接证据了。我们姑且相信小王说的是真的，因为之前也曾经有中医专业博士向我打听我原先工作的医院，介绍自己情况是有两点，自己的西医临床很棒，一点不比西医专业的同学差，另外就是担心的自己的中医专业背景不被医院接受。只是后来我听对方的一位师姐告诉我，这位中医博士的临床很差。即便小王的工作能力真的像他自己描述的那样，对中医来说也是很讽刺的事情。
之所以说对中医来说是很讽刺的事情，与文章后面介绍的几个中医专业背景的临床医师的遭遇原因一样。小王被作者可惜的，还有后面几个临床医师被作者惋惜的东西，无一例外是现代医学的临床工作能力。小王原先实习的医院是骨外科和心内科两个科室相中了他，我想科室领导相中一个实习生无非是因为两点：第一品质方面，踏实肯干，善于沟通；第二技能方面，善于动手，学东西快。这些和中医基本风马牛不相及，一个在病人面前大谈阴阳五行，八纲辨证的实习生会被带教老师当成怪胎。后面那些似乎令人惋惜的临床医生，其令人惋惜的也全是临床医学范畴内的手术能力，而不是背药方能够达到四级还是六级，或者号脉号的好。
总之，因为法律条文造成就业困难的，主要是因为中医这个名头，而不是学中医的人。我们可以这样理解，因为法律条文造成的人才闲置中，那些令人可惜的都是现代医学背景下的知识和能力，是掌握了现代医学知识和能力的中医毕业生。如果因为法律，限制了那些所谓的纯中医的工作，其实是值得庆贺的。