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2008年是值得我院医务人员骄傲的一年，在这不平凡的一年里，我们请来了一位高水平的W硕士，这位硕士还在一年内连续在影响因子高达1.82的英文杂志《Eur spine J》发表了二篇高水平的“文章”。为了表示我们最衷心的祝贺，医院代表我们向W硕士颁发了论文奖励一等奖。

我等不思进取的人受了医院此举的莫大鼓励，决心也要向W硕士学习，发上个把SCI，换点零花钱。辗转经过无数困难，终于拿到了W硕士的二篇大作，不分昼夜好好地学习了一番，果然受益非浅，下面谈谈我的体会。

详阅医院关于论文奖励的几份文件，均规定必须包括六要素（摘要、关键词、研究方法、结果、讨论、参考文献）的论著才能发奖。但领导们为了鼓励职工多发文章，硬是抛弃了这些条条框框的束缚，在主管科研教学的领导Z主任不懂英文、且第一封信作者单位并非我院的前提下，把一等奖颁给了W硕士二篇无六要素、无作对照、无统计学处理、仅仅是对2006年别人的文章提出自己观点的二封给杂志编辑的信，所以不得不对医院领导高瞻远瞩的眼光、无限广阔的胸怀和不受政策条文约束的勇气表达无尽的敬佩。

读了W硕士二封信后，我相信W硕士对家人、同事和医院的爱已经到了无以复加的地步。据悉，W硕士是在2008年中才来我们医院上的班，但是他的第一封信在2008年2月27日杂志就收到了，第二封信在2008年7月10日杂志也收到了，并且第二封信堂而皇之地将作者单位署上我院的名字。可见，在W硕士还未到我院工作前，心里就时刻关心着我院医学事业的发展，并时刻为我院的大跃进贡献着自己的一分力。在他的第二封信里，他还将他亲爱的妻子署名为第三作者，俗话说“成功的男人背后一定有个好女人”，W硕士背后有这么好的一个当妇科医生的好女人真是可喜可贺！当然，好事也不能全让妻子占了，骨科的D主任和T主任也分别署了第二和第四作者，二位主任才收了这位高徒一个月就发了可能是人生的第一篇SCI“论文”，值得恭喜！T主任还被定为此信的通讯作者，恭喜T主任最近的英语水平突飞猛进！

细看W硕士的信，更是令人茅塞顿开。二封信都是与一个叫Gebauer的人就枢椎齿状突的内部解剖展开争论的。Gebauer君好歹作了30例尸体解剖，我们W硕士既无需作组织病理学的基础研究，也无需展示临床资料，更无需作统计学的处理和逻辑的分析讨论，仅凭几张CT、MR图像和引经据典就轻而易举地击败对手，其兵不血刃的、轻松打破现行学术规范的儒雅之风实在令人敬仰。

我学习W硕士二封英文信之余，又顺便学习了H院长的大作，可知H院长去年做博士作业时还曾找我替她翻译英语文章，但她去年也凭一篇英语论文获得了论文奖励一等奖。一查，原来H院长的文章发表在影响因子高达4.6的《Current Drug Metabolism》上，而且她是第三作者！原来第三作者也能拿奖，真乃天大的喜讯！其它共同作者似来自于国内外知名的大学，H院长在国内外有此人脉，何愁我院不兴？

好了，不罗唆了，赶快去多写信，或者多找些人，发上一二篇SCI，管它是信还是什么，换点零花钱吃饭去！