建议北大善待饶老师
饶老师到北大担任生命科学院院长，对北大是一件好事，对中国科学发展也是一件好事，对饶老师也可能是一件好事——有更大的用武空间，有太多的值得做的、有价值的工作，有更多的为祖国做贡献的机会。
但是也有不少网友担心饶老师到了北大禁不住“体制”的诱惑，变成学术官僚，或者禁不住体制的干扰，做不成学问。最后的结果对北大、对绕老师，甚至对整个科学事业都没有好处。好事变成了坏事。
有鉴于此，建议北大当局尽可能提供给饶老师一个健康的学术环境。以下是几点建议：
1、根据国内的管理体制，学校当局可能会给生命科学院“配备”一位“党委书记”或者“总支书记”（甚至还会有副书记）。而我建议北大当局最好对科学家实行
“无为而治”的方针，该不管的不要管，在某种程度上来说，不管是最好的管理，还学术以自由，还思想以独立。因此，我觉得，如果不给生命科学院配备党委书记或者总支书记，对饶老师的工作或许会更有好处，更有利于饶老师的工作，饶老师的理念才可能得到充分、不打任何折扣的体现。
2、建议配备给饶老师的电脑链接互联网不被封锁，当今世界，任何科学研究已经无法离开互联网。科学工作者有太多的资料需要通过互联网查询。如果科学家的电脑无法正常连接互联网，无法访问所需要的资料，其科学研究无疑会受到阻碍，而这种阻碍是毫无意义的；
3、建议给饶老师配备行政助手，行政助手的人事权最好归饶老师拥有，也就是由饶老师说了算。某些必须参加的行政会议，如果不是必须由饶老师参加的，请允许行政助手代为出席。
3、建议尊重饶老师所提出的学术管理方案或制度，请允许饶老师用自己的方法来进行学术管理，学校上级部门尽量不干涉，可能的话请给予积极配合；
4、建议给饶老师充分的人事权，饶老师担任了生命科学院研究院的院长，他就要对该院的人员配备负责，因此该研究院的研究人员以及行政人员的人事权让饶院长负责；
5、建议充分尊重饶老师建立起来的管理制度或管理系统，即使饶老师今后退下来，也尽量保证该系统的正常运行，尽量不受到其他任何因素的强制性干扰。
6、如果必须配备党委书记或总支书记，建议书记同志尊重和配合饶老师，建议书记同志为饶老师分担以下工作（如果不配书记，这些工作由行政助手承担）：职工经济分配中发生的问题，职工的心理健康服务工作，保证制度的执行（奖惩），“凝聚力”工作、维护院长行使职责的权力等。